Die Zeitarbeit ist ein Instrument, das vor allem in konjunkturstarken Zeiten und steigender Nachfrage sehr gern genutzt wird. Es ermöglicht Unternehmen, auf flexible Arbeitssuchende zugreifen zu können, ohne diese direkt einzustellen. Sollte das Auftragspensum dann wieder abnehmen, sind keine Kündigungsfristen einzuhalten.

Zeitarbeiter sind bei einer Personaldienstleistung unter Vertrag und werden an die anfragenden Unternehmen vermittelt. Die meisten Personaldienstleistungen stehen aus diesem Grund mit verschiedenen Unternehmen in Kontakt. Wenn die Anforderungen der Firma durch die Vermittlung erfüllt wurden, wird die Firma auch künftig diese Personaldienstleistung in Anspruch nehmen. Der Lohn des Zeitarbeitnehmers wird von der Personaldienstleistung ausgezahlt, die wiederum vom Unternehmen bezahlt wird. Auch wenn vor allem keine Firma den Mitarbeiter anfragt, bekommt dieser über die Personaldienstleistung sein festgelegtes Gehalt.

Personaldienstleistungen gibt es heut zu Tage in so gut wie jeder Stadt. Sie übermitteln sowohl ausgebildete Bürokräfte wie auch Handwerker und Lagerarbeiter. Jeder Arbeitssuchende der Personaldienstleistung kennt die möglichen Einsatzgebiete der Mitarbeiter und kann ihn somit an die entsprechenden Firmen vermitteln.

Zeitarbeit in Deutschland ist in den vergangenen Jahren teilweise in Verruf geraten. Vor allem wegen zu geringer Entlohnung und deutschlandweit geforderter Flexibilität, wurde Kritik gegenüber Personaldienstleistungen laut.
Doch Zeitarbeit hat auch hervorstechende lohnenswerte Seiten. Einige Arbeitslose, vor allem so eben ausgebildete Jugendliche oder ältere Menschen, haben kaum noch eine Option, eine Direkteinstellung zu erhalten. Entweder werden sie nur auf Probe eingestellt oder erhalten blos einen zeitlich eingeschränkten Arbeitsvertrag. Auch Diejenigen, die in einen anderen Beruf als Seiteneinsteiger anfangen möchten, haben es oft schwer. Hinzukommend gibt es in vielen wirtschaftlich schwächeren Regionen Deutschlands nur wenige Arbeitgeber.

Die Alternative zur Erwerbslosigkeit ist die Zeitarbeit. Diejenigen, die sich als Angestellte auf Zeit übermitteln lassen, Treten während ihrer Tätigkeiten in Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen und können sich beruflich weiterentwickeln. Dabei fundieren sie ihre Wissensprofile und können neue Sichtweisen kennenlernen. Gerade junge Menschen kommt dies zugute, denn jedes Unternehmen nutzt andere Praktiken und Maschinen. Diese Personen werden es aufgrund ihrer somit erworbenen Qualitäten im weiteren Lebenslauf auch leichter haben, eine Festanstellung zu finden.

Zeitarbeiter werden von den Firmen je nach Auftragslage angefordert. Sie können so Ihre Fähigkeiten und ihr Können unter Beweis stellen. Benötigt die Firma anschließend, bei dauerhafter Verbesserung der Auftragslage, feste Angestellte, wird sie gewiss auf die Personen zugehen, die bereits durch die zuvorige Zeitarbeit eingearbeitet sind. Somit ist Zeitarbeit auch eine Option, über kurz oder lang eine Festanstellung zu erhalten.